Student Day 2023 - "Together@LMU"

Das Anti-Klassismus-Referat der Studierendenvertretung (StuVe) an der Ludwig-Maximilians-Universität München ist die Interessensvertretung aller Studierender, „die ökonomisch und kulturell in der Gesellschaft verortet sind bzw. werden und daraus resultierend Diskriminierungs- und Unterdrückungserfahrungen machen“ (Kemper/Weinbach 2009: 13). Im universitären Kontext sind damit jene Personen gemeint, die entlang ihrer Klassenposition und -herkunft von ungleichen Teilhabechancen und Teilnahmeressourcen betroffen sind: Arbeiter*innen und Arbeiter*innenkinder, Working Poor, Studierende mit Hartz IV-Erfahrung und weitere.

ArbeiterKind.de ist eine Initiative im deutschsprachigen Raum, die es sich zum Ziel gesetzt hat, den Anteil der Nicht-Akademikerkinder an den Hochschulen zu erhöhen und diese auf dem Weg zu ihrem erfolgreichen Studienabschluss zu unterstützen. Arbeitkind informiert Schüler*innen über die Möglichkeit eines Studiums und begleitet Studierende auf ihrem Weg vom Studieneinstieg bis zum erfolgreichen Studienabschluss.

Die Universitätsfrauenbeauftragte ist die Anlaufstelle für Belange der Gleichstellung in Studium, Wissenschaft, Forschung und Lehre an der LMU. Nach dem BayHIG achten die Frauenbeauftragten auf die Vermeidung von Nachteilen für Wissenschaftlerinnen und Studentinnen und unterstützen die Hochschulen bei der Umsetzung der Gleichstellung.

Aufgabenbereiche

• Beratung zur Karriereplanung in Studium und Wissenschaft, Vergabe von Stipendien, Konflikten am Arbeitsplatz Universität und bei Fällen von Sexismus und sexueller Belästigung, Gleichstellungsfragen
• Öffentlichkeitarbeit
• Gremien

Angebote für Student*innen

• LMU PLUS: Workshop-Programm für Studierende
• tandemPLUS: Mentoring-Programm für Studierende mit Familienverantwortung
• Genderzertifikat für Studierende

Angebote für Wissenschaftlerinnen

• LMU EXTRA: Veranstaltungsprogramm für Nachwuchswissenschaftlerinnen
• Stipendien aus der Bayerischen Gleichstellungsförderung (BGF)
• Mittel für Gleichstellung in Forschung und Lehre

Sonstige Angebote

• Seminare im Bereich Gender und Diversity in der Lehre
• Zertifikat Gender- und Diversitykompetenz in Lehre und Forschung
• Vorlesungsverzeichnis Frauenstudien/Gender Studies

Das Center for Leadership an People Management bietet als Forschungs-, Trainings- und Beratungseinrichtung wissenschaftlich fundierte Personalentwicklungsmaßnahmen in den Bereichen Selbst-, Führungs- und Lehrkompetenzen speziell für die Wissenschaftler*innen der LMU an. Das Angebot umfasst:

• Digitale und analoge Workshops und Seminare im Rahmen des Seminarprogramms
• Individuelle Inhouse Workshops
• Sprechstunden zu individuellen Anliegen

Doktorand*innen der LMU stellen wir nach dem Besuch jeder Veranstaltung gerne eine Teilnahmebestätigung aus. Zusätzlich können Doktorand*innen einen Weiterbildungsnachweis über alle von ihnen besuchten Seminare erwerben.

Das Gleichstellungsreferat der Studierendenvertretung (StuVe) der Ludwig-Maximilians-Universität München beschäftigt sich mit den Themen Gleichstellung und Gleichberechtigung an der Universität und in der Gesellschaft. Wir kümmern uns um alle Studierenden, die aufgrund verschiedenster (potentieller) Diskriminierungsmerkmale benachteiligt werden.

Allgemeine Zielsetzung

• Wir sind Ansprechpartner*innen und Vermittler*innen für Studierende an der LMU München.
• Wir gestalten und verändern das universitäre Leben an der Universität.
• Wir sorgen für mehr Sensibilisierung und Akzeptanzförderung gegenüber diskriminierungsbetroffenen Gruppen und Individuen.
• Bei (potenziellen) Diskriminierungen unterstützen wir die Studierenden parteiisch

Das Beratungsangebot der KHG richtet sich an:

• alle Studierenden der LMU, unabhängig von der religiösen Orientierung, sowie
• alle Promovierenden und Mitarbeiter:innen

Das Angebot umfasst u.a. psychologische Beratung, Coaching und Seelsorge zu persönlichen und beruflichen Herausforderungen im Kontext von Studium, Promotion und Arbeit an der LMU.

Beratungssprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch

Weitere Informationen zu unseren Beratungsansätzen, Themenschwerpunkten und den jeweiligen Ansprechpartner:innen finden Sie auf der Webseite der KHG

Erfahrungen sammeln, Talente entdecken, Fähigkeiten ausbauen, Chancen nutzen – Der Career Service der LMU unterstützt Dich bei allen Themen rund um die eigene Karriere und den Berufseinstieg.

• Jobbörse
• Career Events & Karrieremessen
• Career Mentoring
• Auslandspraktika
• Workshops und Seminare
• Individuelle Beratung

Unsere Services richten sich an alle Studierenden der LMU, vom Ersti bis zur Promotion. Wir haben auch exklusive Angebote für internationale Studierende der LMU im Programm. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Alle Informationen sowie die Links zur Anmeldung findest Du auf unserer Website.

Das Queer-Referat der Studierendenvertretung (StuVe) der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München versteht sich als Interessensvertretung aller Personen, die sich außerhalb eines cis/-heteronormativen Konzeptrahmens verorten. Das Referat vertritt die Interessen der queeren Studierenden in hochschulpolitischen Kontexten, klärt über geschlechtliche und sexuelle Vielfalt auf, betreibt Antidiskriminierungsarbeit, bietet Beratung und organisiert Veranstaltungen.

Allgemeine Zielsetzungen

Durch unterschiedliche Initiativen soll das Queer-Referat unter anderem dazu beitragen, dass sich die LMU München als offene, akzeptierende und respektierende Institution zeigt, die für alle Studierenden, unabhängig ihrer geschlechtlichen oder sexuell-romantischen Identität, einen Platz bereithält. So trägt das Queer-Referat dazu bei, dass sich alle Studierenden an der LMU München von Beginn an und vollkommen wohlfühlen.

Um Inklusion und Teilhabe im studentischen Alltag zu ermöglichen, bietet die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung und chronischer Erkrankung ein umfassendes Beratungs- und Unterstützungsangebot für Studierende mit Behinderung und chronischer Erkrankung an.

Unterstützungsangebot
Dies umfasst beispielsweise die Ausstattung von Studierenden mit beeinträchtigungsspezifischen Hilfsmittel wie Hörsysteme, Laptops und Sehbehindertensoftwares, sowie die Mitbenutzung des Ruhe- und Serviceraums im stressigen Universitätsalltags. Außerdem bieten wir neuen Studierenden Campusführungen an und unterstützen Sie beim barrierefreien Manövrieren durch die Universitätsgebäude.

Beratungsangebot
Studierende können sich zu den Themen Studienwahl und -zulassung, Studienorganisation wie Beurlaubung und Studienzeitverlängerung, Herausforderungen im Studienalltag und Nachteilsausgleiche informieren und beraten lassen.

Peer-Groups
Ein Austausch findet auch innerhalb sogenannter Peer-Groups statt, in welchen sich Studierende mit ähnlicher Beeinträchtigung untereinander unterstützen können.

Inklusionstutor:innen
Die Beratungsstelle bildet auch Inklusionstutor:innen aus, welche in engem Kontakt mit uns, den Fakultäten und den Lehrenden stehen und damit sowohl als Sprachrohr und offenes Ohr dienen.

Die Sozial- und Stipendienberatung des International Office unterstützt internationale Studierende bei:

• Allgemeinen Orientierungsproblemen
• Fragen zum Studienbeginn oder rund um die Wohnungssuche
• Bei Formalitäten für Behörden
• Finanziellen Engpässen oder Fragen zu Stipendien
• Suche nach den richtigen Ansprechpersonen innerhalb und außerhalb der Universität

Die Beratungsstelle bietet außerdem für Menschen mit Fluchthintergrund, die an einem Studium an der LMU interessiert sind, eine soziale Beratungsstelle und kostenlose Deutschkurse an.

Die Beratungsstelle Studieren mit Kind der Zentralen Studienberatung ist eine Anlaufstelle für

• studierende Eltern
• schwangere Studentinnen und werdende Väter
• Studieninteressierte mit Kind und
• Studierende in der Familienplanung.

Die Beratungsstelle informiert und berät Sie bei allen Fragen zur Vereinbarkeit von Studium und Familie. Das können grundsätzliche Informationen zum Studium mit Kind sein, aber auch individuelle Probleme der Studienorientierung, Semesterplanung oder Fragen zur Prüfungsorganisation. Bei Bedarf nimmt die Beratungsstelle auch Kontakt zur Fachstudienberatung oder dem Prüfungsamt auf.

Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet ein umfassendes Serviceangebot rund um das Leben der Studierenden: BAföG und psychsoziale Beratung, Mensen & Cafeterien, 500 Kitaplätze und rund 10.000 Wohnheimplätze.

Das Zentrale Diversity Management (ZDM) bildet die Schnittstelle zu den Diversity-Akteur*innen an der LMU. Es unterstützt bei der

• Umsetzung und Weiterentwicklung des Diversity-Ansatzes der LMU sowie Konzeption, Weiterentwicklung und Prozessbegleitung von Diversity-Maßnahmen
• Bündelung der vielfältigen zentralen und dezentralen Maßnahmen mit Diversity-Bezug und Förderung eines durchgängigen und integrierten Diversity Managements
• Beratung von Akteur*innen bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die den Abbau von Barrieren und die Potenzialentfaltung aller Universitätsmitglieder unterstützen.

Eine Living Library ist eine Veranstaltung, bei der Menschen mit ganz unterschiedlichen Lebensgeschichten und Hintergründen, wie Bücher in einer Bibliothek fungieren. Die "Leser*innen" können sich ein "Buch" auswählen und ein Gespräch mit der Person führen, um mehr über ihre Erfahrungen zu hören und ein tieferes Verständnis für ihre Perspektive zu gewinnen.

Die Länge des Gesprächs hängt von der Verfügbarkeit des "Buchs" und der Nachfrage ab. In der Regel dauert ein Gespräch jedoch etwa 15-20 Minuten. Während der Veranstaltungszeit kann man sich flexibel am Infostand der Living Library melden und die spannendsten Geschichten aussuchen.

Ja, die Teilnehmenden können sich ein bestimmtes "Buch" auswählen, das ihre Interessen oder Fragen am besten widerspiegelt.

Ja, wir bemühen uns, die Living Library so barrierefrei wie möglich zu gestalten. Wenn Sie spezielle Anforderungen haben, können Sie uns im Voraus kontaktieren, damit wir Vorkehrungen treffen können.